florin
Administrator
Data inscrierii: 30/Mar/2013
Mesaje: 3
|
 Trimis: 30/03/2013 12:51 Titlul subiectului: Necesitatea unei strategii privind educatia |
 |
|
[url=http://www.99poze.ro/p/56fc8bad58ebcdbdf1bc1449b6ddb8d6.jpg] [/url]
După opinia mea, în toată lumea, educaţia a devenit centrul preocupărilor tuturor politicienilor, pentru că toţi realizează că fără resurse umane poţi să ai cele mai perfecţionate maşini de pe pământ, sau nu le ai nici pe ele, pentru că şi ele înseamnă creaţia omului, dar lipsit de resurse umane nu poţi să ai dezvoltare. De aceea, educaţia este importantă nu numai pentru că în România reprezintă circa 20% din populaţia ţării, ci pentru că este de natură să formeze resursele profesionale de care societatea are nevoie, ea îngăduie creșterea personală a celor care fac parte din această instituţie şi, nu în ultimul rând, divertisment un rol deosebit de important în ceea ce priveşte coeziunea socială din orice ţară.
Dacă vorbim despre resursele umane, atunci trebuie să ne uităm la actorii principali ai sistemului, elevi, studenţi şi profesori şi nu trebuie să neglijăm şi părinţii în acest parteneriat privat de de care şcoala nu poate funcţiona. Sunt convinsă că în acest moment este necesitate de regândirea sistemului de burse, burse pentru elevii şi studenţii care provin din familii cu nereguli sociale, care să fie acordate de la clasa I până la absolvirea şcolii.
Prin creşterea calităţii învăţământului din mediul rural, sperăm să modificăm în bine procentul copiilor care provin din mediul rural sau din familiile cu probleme sociale, care au acces în învăţământul neobligatoriu, liceal şi superior. Cadrele didactice trebuie să reprezinte obiectivul de seamă al acestei perioade. Constatăm, practic, cu fiecare an, lipsa de atractivitate a carierei didactice care este generată şi din pricina sistemului de salarizare, dar şi din lipsa de motivaţie, pentru că nu se află o strategie a formării profesionale pe acest domeniu. Eu cred că în strategie trebuie să existe două obiective majore: unul legat de ameliorarea salarizării, iar al doilea legat de formarea profesională continuă. Un cadru didactic are nevoie de cunoştinţe mereu actualizate pentru că nu se poate duce în faţa clasei, a sălii de curs sau a laboratorului cu ceea ce a învăţat atunci când era student, în urmă cu mai mulţi sau mai puţini ani. Din păcate, exista o strategie a formării personalului didactic care în bună parte a fost abandonată. Este necesar să o reluăm, să o actualizăm şi să o punem în practică.
sursa: http://ecaterinaandronescu.wordpress.com |
|
FAQ
Cautare
Membri
Grupuri
Inregistrare
Profil
Mesaje private
Autentificare
